CVIx Personnel
Des occasions pour les travaux, des carrières et des part-propriétaires travaillants sont incluses ici.
Un curriculum vitae ou un résumé peut être envoyé directement par la poste ou email, à Capital Vault Incorporated ou aux sociétés qui sont incluses, par leur page de contact ou expédiée en leur nom.
Ces occasions sont incluses pour tout le compte, portfolio ou entité, et spécifiquement sociétés énumérées dans le continuum CVIx. L'adhésion avec CVI ou le Continuum CVIx n'est pas exigée pour envoyer une application, curriculum vitae ou le résumé, cependant, une gamme complète d'occasions sont à la disposition des membres qui dépasse des options typiques d'emploi.
En plus, il y a des occasions qui peuvent ne pas être énumérées ou actuellement faites de la publicité, celle peut être approprié pour ceux avec l'initiative, l'expérience, les qualifications, le caractère ou l'ambition suffisant.
C'est un environnement d'entreprise privée principalement pro-entrepreneur et qui inclut la participation aux bénéfices, les options fonctionnantes de part-propriétaire, la compensation de bonification et les occasions par excellente. De diverses combinaisons d'affaires et options d'affaires pour des membres peuvent exister ou être développées.
Des personnels de base et beaucoup de types de personnel général et spécifique sont également priés à de divers niveaux des organismes. L'établissement des actions ordinaires, indiqué des valeurs ou autrement, y compris une bonification de début, bonification mobile ou toute autre compensation, peut utilé des incitations, de la récompense et de la compensation essentielle pour l'intégralité de types de personnel dans tout traversant disponible de société, de portfolio ou d'entité ou avec Capital Vault Incorporated.
Aujourd’hui et demain - proactif et visionnaire :
Les idéaux que nous avons seront axés sur la culture d’entreprise, avec tout le personnel engagé dans nos valeurs et habilité avec un but, un sentiment de connexion et d’identité. Le leadership est axé sur le développement organisationnel, où il y a toujours place à l’amélioration, et la gestion du personnel. Cela augmentera le recrutement et l’engagement, avec des gens dans leur zone qui aiment leur travail, et le travail qui est vraiment apprécié ressemble plus à du plaisir toute la journée. Cela conduira à un avantage concurrentiel, même si Capital Vault et les entreprises, programmes et options connexes sont exceptionnels et excellents, ce n’est que le début.
En ce qui concerne la culture d’entreprise, nous avons les attitudes et le comportement civilisé, ce qui inclut l’éthique et les valeurs qui sont essentielles avec un objectif partagé ou unificateur commun. Cela fait partie de la stratégie opérationnelle dont le leadership est aligné sur la culture, même si les actions s’alignent sur les valeurs. Des objectifs ambitieux de nombreux types correspondent également aux capacités opérationnelles et tactiques et à la réalisation de ce que nous envisageons parce que nous le voulons, dont nous avons besoin pour notre communauté et notre pays qui pourraient en avoir besoin maintenant ou à l’avenir.
✰ Ordre CVIx Continuum